Beratung zum Berufseinstieg nach der Ausbildung
Persönliche Begleitung beim Übergang von der Ausbildung in den ersten unbefristeten oder befristeten Arbeitsvertrag — mit Blick auf Gehalt, Vertrag und realistische Stellenwahl in Deutschland.
Für wen
Absolventinnen und Absolventen einer dualen Ausbildung oder schulischen Berufsausbildung, die den Wechsel in den ersten Job strukturiert angehen möchten.
Ergebnis
Eine klare Entscheidungslinie: welche Stellen passen, welche Vertragsfragen Sie klären müssen und wie Sie das Gespräch mit Personalverantwortlichen führen.
Ablauf
- Kurzfragebogen zu Ausbildung, Zielbranche und Zeitplan
- 90-Minuten-Gespräch mit Unterlagenprüfung
- Schriftliche Empfehlungen innerhalb von drei Werktagen
- Optional: Folgetermin vor Vertragsunterzeichnung
Enthalten
- Analyse Ihrer Ausbildungsunterlagen und bisherigen Aufgaben
- Abgleich mit typischen Einstiegsstellen in Ihrer Branche
- Prüfung von Gehaltsrahmen und Vertragsbausteinen
- Gesprächsleitfaden für Vorstellungsgespräch und Nachverhandlung
- Schriftliche Zusammenfassung der nächsten Schritte
Nicht enthalten
- Vermittlung in konkrete Stellenangebote
- Rechtsberatung im Sinne einer Anwaltskanzlei
- Bewerbungstexte ohne vorheriges Beratungsgespräch
Rahmen
Vorbereitung: Zeugnis, Ausbildungsnachweis, bisherige Bewerbungen und offene Stellenanzeigen mitbringen oder vorab per E-Mail senden.
Keine Garantie auf eine konkrete Einstellung. Beratung ersetzt keine arbeitsrechtliche Vertretung.
Durchführung: Beraterinnen und Berater von Visionwillowbase Arbeitsberatung mit Praxis in Ausbildung und Personalauswahl
Nächster Schritt
Schildern Sie kurz Ihre Ausbildung, Ihren Zeitplan und ob bereits ein Angebot vorliegt. Wir melden uns in der Regel innerhalb von zwei Werktagen mit einem Terminvorschlag.